Metodă de lucru
Cum găsim persoana potrivită pentru cerințele dumneavoastră
Desigur, un angajat temporar trebuie să se potrivească companiei dumneavoastră. Dar și inversul este la fel de important pentru noi. Tocmai pentru a ne asigura, în cele din urmă, că el sau ea se potrivește și mai bine companiei dumneavoastră. Cum? Veți afla mai jos.
Pasul 1: definirea sarcinii
Împreună, evaluăm nevoile dumneavoastră în materie de personal. Prin intermediul unor întrebări, stabilim profilul și competențele corespunzătoare. În acest sens, ne concentrăm în special pe aspectele pe care dumneavoastră, în calitate de angajator, le considerați importante. În mod ideal, realizăm acest lucru în cadrul unei discuții față în față, la sediul dumneavoastră. Astfel, putem vedea cu ochii noștri ce se așteaptă de la noul angajat temporar.
Pasul 2: clarificarea cronologiei
După ce sunt colectate toate informațiile relevante, se stabilește un tarif și se elaborează un calendar. Astfel, veți ști exact la ce să vă așteptați. Din acest moment, vom menține un contact intens. Fiecare proiect este unic, la fel și calendarul acestuia. Vom stabili împreună cu dumneavoastră detaliile privind comunicarea în acest sens.
Pasul 3: recrutare
În cazul în care nu avem candidați disponibili sau potriviți, vom externaliza procesul de recrutare. Aceasta înseamnă redactarea unui anunț de angajare și difuzarea acestuia în cadrul rețelei noastre. În plus, vom publica anunțul pe rețelele sociale și pe site-urile de locuri de muncă. Apoi, vom contacta toți candidații, vom organiza interviuri și vom verifica nivelul de cunoaștere a unei limbi străine (engleză, germană sau olandeză).
Pasul 4: cazare
După ce ajungem la un acord cu privire la candidat, urmează procedura de cazare și transport. Lucrătorul temporar este primit cu căldură și primește toate informațiile necesare. Toate locuințele noastre sunt certificate SNF și îndeplinesc toate cerințele. Optăm în mod deliberat pentru soluții de cazare la scară redusă. Camerele sunt amenajate pentru maximum 2 persoane. Locuințele sunt complet mobilate și dotate. Acordăm o atenție deosebită condițiilor de viață ale angajaților noștri.
Pasul 5: îndrumarea și formarea
Europrofessionals are grijă de angajații temporari. Vă ajutăm să obțineți un număr BSN și/sau să deschideți un cont bancar. Oferim asistență la vizitele la medicul de familie și ajutăm la traducerea documentelor. În plus, acordăm o mare importanță dezvoltării profesionale a angajaților noștri. Astfel, aceștia pot obține noi calificări și pot acumula experiență.